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本报讯(记者 程墨)为推动高校深入开展产学研合作,加强教师队伍建设,“十二五”期间,湖北省将每年组织1000名左右的高校青年教师全职到企业服务一年(简称“千人计划”)。经选拔,目前共有武汉大学等74所高校的1011名青年教师被确定为首批人选,他们已深入783家企业和153个基层事业单位从事岗位实践活动。
为动员广大科技人员服务企业,发挥高校科技智力资源优势,湖北日前启动“千人计划”,围绕实施“科教兴鄂”战略、“两型”社会建设和发展战略性新型产业,以服务企业和建设高素质教师队伍为目标,组织高校青年教师深入企业开展岗位实践活动,锻炼和培养青年教师创新精神和实践能力,更好地培养创新人才和服务社会,提升高等教育质量。
通过实施“千人计划”,从2011年开始,湖北省计划每年选派1000名左右高校青年教师到企业服务,力争用5年时间,派遣约5000名高校青年教师深入企业服务,培养大批崇尚实践、乐于服务、勇于创新、德高风正的优秀青年教师;推动校企、校地共建一批技术研发平台和产学研合作示范基地。青年教师深入企业服务的主要任务包括,调研相关企业和行业的科技人才需求;开展科技成果转化,参与技术研发和生产经营管理等活动;发挥好桥梁和纽带作用,根据企业需求和发展战略,努力促成企业与高校的有效对接和联合。 职称论文发表网http://www.issncn.com
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